Программа определяет основы организации и порядок обучения работников государственных и муниципальных органов власти, учреждений, предприятий и организаций, независимо от их организационно правовых форм в целях подготовки их к умелым практическим действиям при выполнении своих производственных задач.
Программа профессиональной переподготовки предназначена для повышения квалификации и переподготовки высококвалифицированных специалистов в сфере управления персоналом. Курс рассчитан как на сотрудников кадровых служб, так и на специалистов в других областях, которые ориентированы на профессионализацию и карьерный рост в данной области.
Программа направлена на формирование дополнительных знаний и приобретение специальных навыков для проведения диагностики персонала, разработки, внедрения и организации деятельности системы управления персоналом в целом и в подразделениях; изучение кадровой служб, кадровой политики организации; формирование навыков подбора персонала, оценки и аттестации персонала, управления карьерой работников; изучение вопросов организации профессионального обучения и переподготовки персонала, мотивации и стимулирования персонала, организации профессионального развития работников.
Помимо этого, программа включает освоение знаний в области проектирования процессов управления персоналом, проектирования организационной структуры управления организацией, проектирования документации по распределению и закреплению работ; разработки процедур по управлению персоналом, консультирования и обучения линейных руководителей в области управления персоналом.
Обучение построено с использованием активных методов обучения (тренингов, анализа практических ситуаций, групповых дискуссий).
В реализации программы задействованы ведущие преподаватели кафедры «Стратегическое управление» и специалисты в области управления персоналом.
Достоинствами обучающей программы "Управление персоналом" являются:
- Применение комплексного подхода к управлению персоналом: освоение психологических знаний и технологии управления;
- Изучение современных информационно-правовых систем;
- Использование активных методов обучения: тренинги, деловые игры, проблемные семинары;
- Практическая направленность программы
Курсы профессиональной переподготовки в области управления персоналом рассчитаны на руководителей и специалистов органов государственных учреждений, предприятий и организаций.
Квалификационные требования к обучаемым:
Высшее и среднее профессиональное образование по специальности.
- Документ об образовании
- Согласие на обработку персональных данных
- Заявление
- Договор
— Диплом
