Столичный институт повышения квалификации специалистов АНО ДПО «СИПКС» в партнерстве с международной юридической компанией BEITEN BURKHARDT предлагают новый продукт:
Курс «Эффективное использование мер комплаенс, как инструмента противодействия финансовым рискам организации»
Обьем обучения: ч.
Обьем обучения: ч.
Обьем обучения: ч.
Программа курса разработана с учетом требований нормативно-правовых актов в области регулирования комплаенс, реальных кейсов, а также практического опыта работы сертифицированных комплаенс-офицеров международной юридической компании BEITEN BURKHARDT. Слушатели нашего курса получат действенные инструменты и опыт их практического применения в области анализа и управления комплаенс-рисками организации, подготовки внутренних документов, регламентирующих вопросы комплаенс-контроля, организации и проведения расследований, фиксации их результатов, и реализации профилактических мер.
Формы занятий: лекции, бизнес-кейсы, деловые игры, самостоятельная подготовка.
Объем программы: 24 академических часов (3 дня в неделю, с 09.15 – 16.45).
Бенефиты слушателя:
- Комфортные условия для полного погружения в процесс обучения и нетворкинга
- Раскрытие тем через разбор реальных кейсов и проведения деловых игр
- Комплект обучающих материалов
- Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
- Доступ из любой точки мира
- Видео и звук высокого качества
- Без перелетов и гостиниц
- Ответы на вопросы после перерывов
Программа курса разработана с учетом требований нормативно-правовых актов в области регулирования комплаенс, реальных кейсов, а также практического опыта работы сертифицированных комплаенс-офицеров международной юридической компании BEITEN BURKHARDT. Слушатели нашего курса получат действенные инструменты и опыт их практического применения в области анализа и управления комплаенс-рисками организации, подготовки внутренних документов регламентирующих вопросы комплаенс-контроля, организации и проведения расследований, фиксации их результатов, и реализации профилактических мер.
Цель курса:
Целью реализации программы профессиональной переподготовки является получение специалистом новой квалификации, дающей право на выполнение функциональных обязанностей, связанных с видами профессиональной деятельности. Освоение новаций в деятельности по организации и выполнению мероприятий по экономической безопасности.
Задачи курса:
Основными обобщенными задачами дисциплины являются: формирование профессиональных знаний по широкому кругу вопросов соблюдения основных принципов национальной безопасности, освоение профессионально важных умений по созданию системы безопасности, представляющей собой совокупность сил и средств, а также мер правового, организационного, экономического, социального и научно-технического характера.
Квалификационные требования к обучаемым:
- Высшее профессиональное,
- Среднее профессиональное образование.
В программу курса эффективный комплаенс входит:
| время/день | ТЕМА | Понедельник | Вторник | Среда |
| 9.15 - 11.30 | Построение системы комплаенс в организации | Российское законодательство о компаленс и о необходимости введения комплаенса. Основные положения Федерального закона "О противодействии коррупции", Методические рекомендации Минтруда по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Антикоррупционная хартия российского бизнеса. Иные методические рекомендации Минтруда по теме комплаенс. Законопроект ФАС об антимонопольном комплаенсе. | Введение функции комплаенс в организации. Выявление областей экономической и хозяйственной деятельности, потенциально уязвимых с точки зрения нарушений законодательства и злоупотреблений. Первичный комплаенс-аудит и его оценка. Оценка необходимости учреждения отдела комплаенса (либо ответственно за комплаенс работника). |
Определение положения отдела комплаенс (ответственного за комплаенс работника) во внутренней структуре организации, определение задач и функций, подчинения и полномочий. Функции комплаенса и функции юридического отдела. Разработка внутренних локальных нормативных актов (Положение о корпоративном стандарте поведения, Положение о проверке потенциальных контрагентов, Антикоррупционная политика, Антимонопольная политика и проч.). Проведение обучающих семинаров. Учреждение горячей линии по вопросам компаленс. Меры по предупреждению конфликта интересов. |
| 11.45 - 14.15 | Комплаенс в отношениях с контрагентами | Требования российского законодательства о необходимости проверки контрагентов. Понятие "должной осмотрительности" при выборе контрагента. Дополнительные практические причины необходимости проверки контрагентов. Позиция налогового органа и позиции судов. Ответственность за нарушение обязательства по соблюдению должной осмотрительности при выборе контрагента. Политика по проверке контрагентов. | Порядок проверки потенциальных контрагентов. Регулярность проведения проверок. Объем и области проверок. Конфликт интересов. Открытые источники и интернет-ресурсы, используемые для проверки контрагентов. Досье на контрагентов. Анализ полученных данных и принятие решения о сотрудничестве с потенциальным контрагентом. Порядок принятия решения о сотрудничестве с потенциальным контрагентом. Гражданско-правовые аспекты (преддоговорная ответственность). |
Участие в государственных закупках и закупках госкомпаний. Антикоррупционные требования федеральных законов о государственных закупках и закупках госкомпаний. Методические рекомендации ФАС, регулирующие закупочную деятельность. Торговая политика компании. Принципы работы с дистрибьюторами. Предоставление скидок и бонусов. Политика по подаркам и деловому гостеприимству. |
| 14.15 - 15.15 | Обед | |||
| 15.15 - 16.45 | Антикоррупционный и Антимонопольный комплаенс | Общие положения антикоррупционного и антимонопольного комплаенса. Преимущества введения антикоррупционного и антимонопольного комплаенса.Меры по соблюдению антимонопольногои антикоррупционного законодательства. Антикоррупционная и антимонопольная политика организации: особенности разработки и внедрения. | Взаимодействие организации с представителями органов власти. Иностранное антикоррупционное законодательство (FCPA, UKBriberyAct) и международные правовые акты в области противодействия коррупции. Взятка, коммерческий подкуп и незаконное вознаграждение от имени юридического лица. Примерный перечень действий, которые могут квалифицироваться как коррупция. |
Основные зоны риска нарушения антимонопольного законодательства. Взаимодействие с конкурентами. Заключение горизонтальных соглашений. Реклама и недобросовестная конкуренция. Участие в отраслевых организациях. Рекомендации и проекты нормативных актов в области антимонопольногокомплаенса. Введение антикоррупционного и антимонопольного комплаенса в организации. Выявление отделов и должностных лиц, работающих в потенциальных зонах риска. Взаимодействие с сотрудниками. |
Целевая аудитория: собственники бизнеса, топ-менеджмент компаний независимо от формы собственности, государственные служащие, юристы, аудиторы, а также все кому интересна тема организации противодействия недобросовестному поведению участников бизнес процессов.
— Удостоверение о повышении квалификации
