Коротко о данном направлении

Содержание курсов соответствует основным требованиям и учитывает новейшие изменения в законода­тельстве РФ. Программы составляются и реализуются профессионалами высокого класса в сотрудничестве с профессиональными общественными организациями и с учетом практи­ческого опыта крупных российских предприятий.

Информация о курсе
от 270 часов
Цена по запросу
Диплом
Дистанционно
Открытая дата
Выдаётся диплом
Записаться на обучение
Название курсов
Особенности обучения

Программа профессиональной переподготовки предназначена для повышения квалификации и переподготовки высококвалифицированных специалистов в сфере управления персоналом. Курс рассчитан как на сотрудников кадровых служб, так и на специалистов в других областях, которые ориентированы на профессионализацию и карьерный рост в данной области.

Программа направлена на формирование дополнительных знаний и приобретение специальных навыков для проведения диагностики персонала, разработки, внедрения и организации деятельности системы управления персоналом в целом и в подразделениях; изучение кадровой служб, кадровой политики организации; формирование навыков подбора персонала, оценки и аттестации персонала, управления карьерой работников; изучение вопросов организации профессионального обучения и переподготовки персонала, мотивации и стимулирования персонала, организации профессионального развития работников.

Помимо этого, программа включает освоение знаний в области проектирования процессов управления персоналом, проектирования организационной структуры управления организацией, проектирования документации по распределению и закреплению работ; разработки процедур по управлению персоналом, консультирования и обучения линейных руководителей в области управления персоналом.

Обучение построено с использованием активных методов обучения (тренингов, анализа практических ситуаций, групповых дискуссий).

В реализации программы задействованы ведущие преподаватели кафедры «Стратегическое управление» и специалисты в области управления персоналом.

Достоинствами обучающей программы "Управление персоналом" являются:

  • Применение комплексного подхода к управлению персоналом: освоение психологических знаний и технологии управления;
  • Изучение современных информационно-правовых систем;
  • Использование активных методов обучения: тренинги, деловые игры, проблемные семинары;
  • Практическая направленность программы
Перечень документов, которые должен предоставить заказчик для обучения:
  • Документ об образовании
  • Согласие на обработку персональных данных (скачать )
  • Заявление (скачать )
  • Договор
Уже ваших однокурсников
56
Выдаваемые документы

— Диплом

Лицензия

((modalHeading))

Спасибо, что выбрали нас!

Ошибка!

((modalStatusMessage))